Notre rôle
Le Conseil central Côte-Nord CSN s’occupe, entre autres:
De promouvoir par tous les moyens possibles la solidarité de tous les syndiqué-es affiliés à la CSN dans les limites de son territoire et des travailleuses et travailleurs en général;
De s’occuper de l’expansion syndicale dans les limites de sa juridiction territoriale en collaboration étroite avec la CSN;
D’agir comme représentant de ses membres auprès de la CSN, en lui soumettant toutes les questions d’intérêt général.
Le Conseil central , prolongement de la CSN en région, est implanté sur la Côte-Nord depuis 1965. Il offre une multitude de services aux membres des syndicats affiliés à la CSN.
Le Conseil central Côte-Nord appuie les syndicats qui s’organisent, font des luttes et revendiquent de meilleures conditions de travail.
L’équipe du CCCN est constituée par un comité exécutif et des personnes salariées .
Le mandat du CCCN est d’agir comme représentant de ses membres sur le plan municipal, scolaire et autres organismes publics.
Une présence forte
La région de la Côte-Nord est un pays en soi. Dans les plus petits villages de la région on remarque une présence de la CSN. En plus du domaine de la santé, la CSN est aussi présente dans le secteur de l'éducation, du commerce, de la forêt, de la métallurgie, de la construction et des communications.
Suite à la fusion en 1995 du Conseil central de la Côte-Nord avec celui de Sept-Îles, le nouveau Conseil central Côte-Nord regroupe plus de 50 syndicats représentant quelque 5500 membres sur un territoire qui s’étend de Tadoussac à Blanc-Sablon en passant par Anticosti et Fermont.
Pour la petite histoire, précisons que c’est le 7 février 1965 que des syndiqués de l’aluminium, de la construction, de l’Hôpital de Baie-Comeau et de la ville de Hauterive s'unirent pour fonder le Conseil central de la Côte-Nord.
Débats, interventions et actions font que les travailleuses et les travailleurs de la Côte-Nord peuvent compter sur le CCCN afin d’établir des rapports sociaux fondés sur la justice et la liberté.